Исследовательский проект Института Адизеса и Высшей Школы Адизеса (Adizes Graduate School) «Влияние организационной культуры и модели управления на бизнес-результаты компании»

Вечный вопрос руководителя: как поднять свой бизнес на вершину успеха? Многие собственники и генеральные директора компаний поняли, что успех приходит изнутри. Если мы сильны внутри, мы можем иметь дело с любой внешней проблемой и относиться к ней, как к возможности. Если мы слабы внутри, то всякая внешняя возможность будет воспринята, как проблема.

Поэтому задачи лидеров компании расширились – с разработки рыночных стратегий до формирования стратегии внутренних изменений. Сюда вошли и формирование организационной культуры, и разработка организационной структуры, и модели управления, и освоение новых технологий развития способностей организации.

Мы стремимся понять тенденции и помочь компаниям более успешно управлять организационными изменениями, адаптироваться к переменам и справляться с кризисами.

С этой целью мы начинаем масштабное и глубокое исследование 500 компаний из России, Украины, Казахстана, Белоруссии и стран Прибалтики.

Цель исследования: Анализ закономерностей успеха 500 компаний, работающих в разных странах, в разных сферах экономики, и находящихся на разных стадиях жизненного цикла.

Предмет исследования:

• Нахождение доказуемых взаимосвязей между проблемами компаний, схожими по отрасли/по размеру/по нахождению на кривой жизненных циклов.
• Разница видения проблематики в одной компании между генеральным директором, директорам по продажам и финансовым директором.
• Сравнение характерных проблем для однотипных компаний из стран бывшего СССР.
• Понимание влияния бизнес-климата в этих странах на типичные проблемы.

Дизайн исследования: Онлайн-анкетирование топ-менеджмента компаний, а именно: собственника/генерального директора, директора по продажам и финансового директора. Обработка результатов. Обсуждение результатов с сертифицированным консультантом Института Адизеса.

Выгоды для участников проекта: собственники и руководители смогут сделать практические выводы для своей компании:

• текущее положении компании,
• будущие вызовы,
• ключевые точки приложения усилий,
• дорожная карта изменений,

а также получить ответы на интересующие вопросы от сертифицированного консультанта по управлению изменениями.

Критерии включения в исследование: выручка не менее 20 млн долларов США в год; размер организации – не менее 50 менеджеров, управляющих сотрудниками и/или проектами.

Для участия в исследовании необходимо подать запрос по электронной почте russia@adizes.com или позвонить: +7 (495) 212-19-61.