Главная » Профессиональные услуги » Программы организационных изменений

Программы организационных изменений

Программа Адизеса нацелена на то, чтобы воплотить в реальность самые амбициозные цели клиента. По окончании организационной диагностики клиенты определяют, каких целей они хотят достичь, после чего команда Института Адизеса разрабатывает программу управления изменениями, которая ориентирована на уникальные цели и потребности каждого клиента.

Программа Адизеса состоит из одиннадцати фаз, каждая из которых сфокусирована на одном из аспектов деятельности организации. Эти фазы являются частями системного подхода, позволяющего привести компанию на этапРасцвета на ее жизненном цикле. Состав, последовательность, глубина и длительность каждой фазы выбирается исходя из потребностей конкретного клиента.  В ходе реализации Программы Изменений осуществляется передача методологии и практических инструментов управления, которые позволяют организации  в дальнейшем самостоятельно решатьвозникающие проблемы, поддерживая высокий уровень управленческой эффективности.

Мы не похожи на привычных консультантов по управлению, которые проводят интервью, пишут отчеты и делают рекомендации о том, что, по их мнению, клиенты “должны” делать. Мы также не причисляем себя к тренерам по организационному развитию или фасилитаторам. Мы — эксперты по управлению изменениями, которые работают плечом к плечу с нашими клиентами, помогая организовать выработку и внедрение необходимых решений.

Все решения вырабатываются при активном участии, полном понимании и поддержке тех менеджеров, которым предстоит эти решения внедрять. Эффективная совместная работа менеджеров становится залогом того, что наши клиенты способны осуществлять требуемые изменения быстрее и избегать разрушительных конфликтов.

В наших программах управления изменениями мы обеспечиваем клиентам комплексную долгосрочную поддержку, чтобы помочь СЕО и командам топ-менеджеров стать лидерами своих рынков.