75% ПРОГРАММ ТРАНСФОРМАЦИИ НЕУСПЕШНЫ.
ОСНОВНАЯ ПРИЧИНА - СОПРОТИВЛЕНИЕ СОТРУДНИКОВ

Поэтому вам нужны вовлеченные сотрудники, которые интеллектуально и эмоционально будут привержены вашей компании

ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП

Для этого вам надо понимать, что думают ваши сотрудники, и уметь этим управлять

Исследование вовлеченности персонала на основе
методологии Адизеса

Основные цели

Измерить уровень вовлечённости сотрудников и понять, ЧТО происходит
Проанализировать, ПОЧЕМУ это происходит
Найти причинно-следственные связи между различными факторами
Составить реализуемый ПЛАН действий по работе с результатами

Уникальность продукта

Вы сможете понять, причинно-следственные связи между различными факторами вовлеченности и построить реализуемый план
Вы сможете определить ключевые мотиваторы для различных категорий ваших сотрудников, чтобы план действий был более сфокусированным
Вы сможете самостоятельно путешествовать по структуре компании, находя наиболее критические точки, сохраняя при этом анонимность данных в системе
Вы сможете самостоятельно строить то количество отчетов, в то время и по тем
критериям, которые вам необходимы

Получить доступ

Оставьте заявку и наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время.

Нажимая "Отправить заявку", вы подтверждаете свое согласие на обработку и хранение ваших персональных данных в соответствии с политикой обработки персональных данных.