Подпишитесь на наш Телеграм-канал "Адизес. Просто о сложном"
Как улучшить подбор персонала по методологии Адизеса
Онлайн
18.09 - 20.09
2024
10:00 - 15:00
2024
10:00 - 15:00
Для кого разработан курс
Руководителей и HR-специалистов, отвечающих за построение систем подбора
Эта программа поможет вам
Формировать PAEI профиль позиции
Выделять главные и второстепенные личностные характеристики для каждой позиции
Понять, какие кандидаты могут быть более успешны с учетом их личностных особенностей
Договариваться с руководителями о необходимых личностных характеристиках кандидатов
Лучше оценивать кандидатов по резюме и поведенческим характеристикам
Понять риски несоответствия личностного профиля кандидата и закрываемой позиции
Выделять главные и второстепенные личностные характеристики для каждой позиции
Понять, какие кандидаты могут быть более успешны с учетом их личностных особенностей
Договариваться с руководителями о необходимых личностных характеристиках кандидатов
Лучше оценивать кандидатов по резюме и поведенческим характеристикам
Понять риски несоответствия личностного профиля кандидата и закрываемой позиции
Программа курса
- Предназначение менеджмента. Функции и роли менеджмента
- Какими качествами обладают люди, которые лучше всего справляются с каждой функцией
- Что такое PAEI требования к должности. Как собираем puzzle
- Как сочетаются компетенции и PAEI профиль должности
- Риски отсутствия функции в профиле должности
- От чего зависит PAEI профиль должности
- Как определять PAEI профиль должности без опросника
- Стили. Как выглядит каждый стиль
- Защитное поведение каждого стиля
- Как определять стиль по маркерам
- Сильные стороны и зоны риска каждого стиля
- Комбинированные стили. Их сильные стороны и зоны риска
- Что такое PAEI тип личности, поведение, стиль
- Как разные стили проявляются на интервью
- Риски расхождения типа личности и управленческого стиля
В рамках курса вы сможете пройти авторский опросник Adizes Leadership Indicators Suite, с помощью которого вы сможете не только определить ваш PAEI тип личности, а также и ваш PAEI лидерский стиль и PAEI профиль вашей позиции с возможностью подключить к этой оценке вашего руководителя или коллег.
В качестве результата вы получите не только расширенный отчет, но и его детальное обсуждение с консультантом Адизес Бизнес Консалтинг.
В качестве дополнительной опции вам может быть предоставлена возможность глубокой проработки выявленных в ходе обратной связи по результатам Adizes Leadership Indicators Suite запросов
В качестве результата вы получите не только расширенный отчет, но и его детальное обсуждение с консультантом Адизес Бизнес Консалтинг.
В качестве дополнительной опции вам может быть предоставлена возможность глубокой проработки выявленных в ходе обратной связи по результатам Adizes Leadership Indicators Suite запросов
Преимущества Adizes Leadership Indicators Suite
Концепция Adizes Leadership Indicators Suite (ALIS) основана на результатах работы доктора Ицхака Адизеса, основателя Института Адизеса.
После консультирования сотен организаций и тысяч менеджеров по всему миру доктор Адизес опубликовал свои книги о теории стилей управления. В этих книгах доктор Адизес дает полное и подробное описание стилей лидерства и того, как они влияют на коммуникацию и эффективность руководства в компании.
Adizes Leadership Indicators Suite дает людям возможность проанализировать особенности своего типа личности и управленческий стиль, чтобы добиться лучших результатов и повысить качество своей жизни.
Доктор Адизес известен во всем мире как один из лучших специалистов по построению организационных структур. Разработанный им Adizes Leadership Indicators Suite позволяет сопоставить индивидуальный управленческий стиль с требованиями, предъявляемыми к занимаемой должности, с помощью кода Адизеса PAEI. Это сравнение обеспечивает основу для обсуждения между руководителями и их командами по вопросам развития, предотвращения выгорания сотрудников, уточнения должностных инструкций, уменьшения конфликтов и повышения производительности.
После консультирования сотен организаций и тысяч менеджеров по всему миру доктор Адизес опубликовал свои книги о теории стилей управления. В этих книгах доктор Адизес дает полное и подробное описание стилей лидерства и того, как они влияют на коммуникацию и эффективность руководства в компании.
Adizes Leadership Indicators Suite дает людям возможность проанализировать особенности своего типа личности и управленческий стиль, чтобы добиться лучших результатов и повысить качество своей жизни.
Доктор Адизес известен во всем мире как один из лучших специалистов по построению организационных структур. Разработанный им Adizes Leadership Indicators Suite позволяет сопоставить индивидуальный управленческий стиль с требованиями, предъявляемыми к занимаемой должности, с помощью кода Адизеса PAEI. Это сравнение обеспечивает основу для обсуждения между руководителями и их командами по вопросам развития, предотвращения выгорания сотрудников, уточнения должностных инструкций, уменьшения конфликтов и повышения производительности.
Где используется?
Adizes Leadership Indicators Suite используется компаниями по всему миру, чтобы построить системную работу в таких сферах как:
- Лидерство
- Развитие кадрового персонала
- Оценка и развитие персонала
- Командообразование
- Эмоциональный интеллект
- Коммуникации
- Обратная связь
- Работа в команде
- Управление конфликтами
Курс ведет
Юлия Крыленко
Эксперт в области применения инструментов методологии Адизеса для решения HR задач, сертифицированный консультант Адизес Бизнес Консалтинг (Certified Adizes Symbergetic™ Consultant)
Отзывы участников курса
- Очень было много полезных упражнений, много практики и так структурировано, что укладывалось в голове по полочкам!Ведущий специалист по подбору персонала, компания "Гулливер"
- Все было очень живо. Понравилось, что материал подается в первую очередь через понимание себя, а потом начинаешь лучше понимать кандидатов. Понравилось, что было много интерактивности.Специалист по подбору персонала, компания "Абрау Дюрсо"
- Поскольку в HR сейчас тренд на удержание, развитие людей, я думаю, что каждому топ менеджеру будет полезно о себе узнать, не выгорает ли он, и мы как HR, со своей стороны, благодаря Адизесу, проявим внимание к каждой личности и поговорим с человеком о человеке.Рекрутер, компания "Гулливер"
- Опросник ALIS максимально полезен с практической точки зрения как для самих сотрудников, так и для руководителей.
Данный инструмент позволяет понять сильные и слабые стороны сотрудников и подразделений.
Использование инструмента приводит к росту производительности за счет конструктивного диалога двух сторон.HRD, компания "Теремок" - На самом деле уже сейчас, опрос помогает принять решением по сотрудникам. Кого-то переместить на другие участки, где найдут отражение сильные функции. Также, мы стали применять опрос на этапе рекрутмента.
Коммуникация с результатами опроса становится более предметной и практиоориентированной. Спасибо вам за любовь к инструменту и обучение!HR-специалист, компания "SkyEng"
Стоимость
45 000 ₽ + НДС
1 сотрудник от организации
121 500 ₽ + НДС
3 сотрудника от организации
(40 500 ₽ за человека)
(40 500 ₽ за человека)
191 250 ₽ + НДС
5 сотрудников от организации
(38 250 ₽ за человека)
(38 250 ₽ за человека)
«Адизес Бизнес Консалтинг» (ранее - российский офис «Adizes Institute Worldwide»): признанный эксперт международного уровня в области построения и внедрения систем управления бизнесом.
С момента начала деятельности в 2011 году нашими услугами воспользовались более 500 организаций. Нами реализовано более 200 проектов комплексных преобразований. Среди наших клиентов как крупнейшие корпорации – лидеры в своих отраслях, так и частные компании среднего бизнеса.
С момента начала деятельности в 2011 году нашими услугами воспользовались более 500 организаций. Нами реализовано более 200 проектов комплексных преобразований. Среди наших клиентов как крупнейшие корпорации – лидеры в своих отраслях, так и частные компании среднего бизнеса.
Записаться на курс
Оставьте заявку и наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время.
Нажимая "Отправить заявку", вы подтверждаете свое согласие на обработку и хранение ваших персональных данных в соответствии с политикой обработки персональных данных.
