Система подбора и оценки персонала (Candidate Selection)

Один из самых важных факторов успеха организации – подбор сотрудников,  которые максимально полно отвечают целям бизнеса, профилю должности и культуре компании. 

Как определить реальные требования должности, профиль кандидата, уровень соответствия кандидата должности и компании в целом? Как оценить эти параметры на текущий момент времени и в перспективе, как спрогнозировать поведение кандидата?

На эти вопросы отвечает система подбора и оценки перcонала Candidate Selection, разработанная в Институте Адизеса (США). 

Система основана на применении модели стилей менеджмента PAEI (методология Адизеса), разработок в области Спиральной Динамики, Эмоционального Интеллекта и других современных инструментов.

По данным многолетних исследований система Candidate Selection дает 90% гарантию результата, что делает ее одной из наиболее надежных из существующих методик подбора.

Контактная информация

Тел: +7 (495) 212-19-61

E-mail: russia@adizes.com

© Adizes Institute