Главная » Наш диалог » для Владельца » Высокий уровень конфликтов в компании при передаче управления наемному профессиональному менеджеру

Высокий уровень конфликтов в компании при передаче управления наемному профессиональному менеджеру



Эти конфликты нормальны для организаций Юности; патология происходит тогда, когда между теми, кто имеет формальный и неформальный контроль над процессом принятия решений в компании, происходит потеря минимальной критически необходимой степени взаимного уважения и доверия.

Если, однако, компания создает эффективную административную систему и институциализирует руководство, то получает возможность перейти в следующую стадию цикла – Расцвет.

Без имени-2

Юрий Данилевский,
Сертифицированный консультант Института Адизеса.

 

Информационная рассылка Института Адизеса в России