Что такое лидер?



Парадигма «одинокого лидера» – всезнающего и всемогущего – никогда не работала. По мере того, как перемены ускоряются, уровень непредсказуемости, с которой всегда приходится иметь дело, повышается, бизнес глобализируется и перестает быть локальным, смена парадигмы становится еще более необходимой. Мы полагаем, что для того, чтобы имел место хороший менеджмент, четыре роли необходимо должны быть выполнены несколькими разными людьми. Менеджерам, думающим и действующим по-разному, необходимо соединиться вместе. Вместо разговоров о менеджере, который одинаково хорошо планирует, организовывает, и т.д. и т.п., нужно вести разговор о команде менеджеров, которая выполняет все необходимые функции.

 

Информационная рассылка Института Адизеса в России